← テーマ一覧へ
個人のAI実装・ハーネス
CLAUDE.md、SKILL.md、ハーネスエンジニアリング、セカンドブレイン、万能ワークプレイス。個人が自分のAI環境を作る話。
15本
6本が有料
2026.01〜2026.07
- 2026-07-05 AIと、バディを組む旅に出た——2ヶ月間、noteを書かずにやっていたこと 「分かれていくのは、使いこなす側とそうでない側ではなく、育てはじめた側と、まだの側です」
- 2026-05-25 AI囲い込みから自由になる方法は、AIを所有することじゃない。AIに渡す自分を所有することだ——セカンドブレインという「主権装置」 「あなたが行き詰まっているのは、AIの限界じゃない。自分のコンテクストを自分で持っていないことだ」
- 2026-04-19 AIは「ハーネス」を内側から食べ始めた──汎用性獲得の過渡期と、それでも残る3つの層 「自己監査は、人間社会でもAIでも「認められない」」 有料
- 2026-03-29 あなたはCLAUDE.mdを「何だと思っている」か？-人とAIの間にあるもの 「CLAUDE.mdに何を書いても、それは縁起の仮固定でしかない。」
- 2026-03-28 AIエージェント時代の新常識「ハーネスエンジニアリング」——経営者が知るべき「インフラとサーチライト」の設計思想 「AIの性能を決めているのは、モデルの賢さではなく、モデルを取り囲む仕組みの設計力」
- 2026-03-14 いよいよ本格化する「一人ユニコーン」環境 「「人が採れないから諦める」か「AIと組んで回す」か、という選択が、すでに現場で起きている。」
- 2026-03-06 「分身でいいの？」——AIに求めているのは、本当にコピー（分身）なのか 「分身は自分を保存し、共感は自分を更新する。」
- 2026-02-03 還暦の文系おじさんが作った「進化する万能ワークプレイス」——Opus 4.5を司令塔に、iPhoneだけで仕事が回る環境 「究極の知的介護システムだ。」 有料
- 2026-01-26 シン経営企画論ーCLAUDE.mdとSKILL.mdが実現する「フラクタル組織」——エッジで戦い、全体で統合する 「AIの時代、あなたの計画はプレゼンする前にすでに時代遅れになっている」 有料
- 2026-01-24 マルチエージェント・オーケストレーション設定完了──マネジメントとは何か？の再発見 「自分を言語化できない人は、AIを育てられない。AIを育てられない人は、AI時代のマネジメントができない」
- 2026-01-23 AIの指数関数的成長に、人間が追いつく唯一の方法 「これは脅しではありません。構造的な必然です。」 有料
- 2026-01-22 どこでも「最高の自分」を再現する——スキルの標準化という革命 「Single Source of Truth——真実の源は1つだけ。だから、矛盾が生まれない。」
- 2026-01-21 毎日「0.1%」進化する仕組みを、自分の中に持つ 「固定されない。一所にとどまらない。形ある形で定常しない。」
- 2026-01-20 CLAUDE.mdという大発明——あなたの「代理人」を育てていますか 「気づいたら、マッチングの土俵から外れている。」 有料
- 2026-01-19 「昨日より今日」の仕組み——フィードバックループの正体 「毎日、自分と向き合う。毎日、自分を言語化する。毎日、自分を更新する。」 有料